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文明播报
义乌一案例入选省营商环境“微改革”案例
近日，省发展改革委公布了浙江省2024年第二批营商环境“微改革”案例名单，我市推进的“‘劳动者工资保障险’改革，打造‘就业无忧’营商环境新样板”案例入选。
被欠薪是关乎劳动者切身利益的“揪心事、烦心事”。如何让劳动者最快速度拿到被拖欠的工资？义乌创新工作思路，改革以往欠薪处置模式，通过引入商业保险机制，为全市符合条件的劳动者购买“工资保障险”，实现欠薪快速垫付、高效追偿。不仅让劳动者得到了实实在在的保障，还帮了暂时处于困境的企业一把。
去年6月，我市下发《“义乌就业 薪资无忧”营商环境优化提升改革项目实施办法（试行）》，决定通过设置“一险一金”推出“劳动者工资保障险”。这里的“一险”指的是“劳动者工资保障险”，由市人社局作为投保人，为全体在义劳动者向保险机构购买“工资保障险”，同时为企业提供2个月不计利息的偿还期限，缓解企业暂时性资金压力。“一金”指的是“权益保障准备金”，在“工资险”基础上设立“权益保障准备金”予以补充，在保险机构年度内赔付净支出满额或年度实际坏账达到保费的80%后予以启用。
劳动者通过义乌市欠薪线索反映平台“义安心”反映问题，镇街核实基本情况后，由市人社局监察员、司法调解员、保险公司工作人员同步介入，一次性将垫付申请等相关材料收集完毕，审核后由保险公司在三日内垫付到位。单笔垫付工资金额达50万元以上的，由人社、公安、行业主管部门联审后垫付，构建“投诉申请—核实确认—审批理赔—垫付到位”的闭环工作体系，确保劳动者及时足额拿到工资。（林晓燕）